O termo lifelong learning é um dos termos que se popularizou durante a pandemia, sua busca no Google cresceu de forma exponencial nesse período, juntamente com a pesquisa sobre como não enlouquecer trabalhando em casa com filhos, pais, maridos, esposas, irmãos, cachorros, gatos, periquitos e samambaias. Porém, o comportamento de aprendizado contínuo e que visa o aperfeiçoamento técnico e comportamental, ou lifelong learning, não é uma inovação do atual cenário do mercado de trabalho, o termo foi criado na década de 70 e vem se popularizando desde os anos 90. Contudo, seu crescimento durante os últimos 15 meses se deve ao fato de que a ideia da educação continuada e da adequação a um mercado em grandes mudanças ganhou força em um momento com tantas instabilidades, afinal, os profissionais perceberam que não daria para fugir da tendência do aperfeiçoamento em um mundo denominado pela sigla BANI (frágil, ansioso, não linear e incompreensível).
A ideia de um comportamento que parte do próprio indivíduo e que visa o aprendizado continuo não exclui a educação regular, mas a perpassa ao gerar no profissional a responsabilidade por seguir aprendendo e evoluindo. A ideia visa ainda o estudo e aprendizado de técnicas e assuntos diversos, complementares diretamente ou indiretamente a atividade já desenvolvida. O profissional que escolhe essa atitude perante a carreira passa a ter ganhos pessoais e profissionais por estar escolhendo estar atento e disposto a se desenvolver enquanto pessoa e profissional. Segundo a organização Lifelong Learning Council Queenslad (LLCQ) o conceito tem como base quatro pilares: Aprender a conhecer, Aprender a fazer, Aprender a conviver e Aprender a ser - definindo assim que o comportamento do aprendizado contínuo faz com que o profissional esteja disposto a conhecer o novo, fazer o diferente, aprender com outras pessoas e ser a sua melhor versão diante de todas as experiências vivenciadas.
Os ganhos são inúmeros, porém, muitas pessoas cometem dois dos grandes erros ligados a esse comportamento: procrastinar a busca por novos aprendizados, ou não filtrar os novos aprendizados e se ver atolada em meio a tantos cursos e conhecimentos sem saber exatamente qual uso será dado a tudo o que está sendo visto. Como sempre, o meio termo e a ponderação trazem os maiores ganhos, não é sobre estudar demais ou de menos, é sobre estudar e se aperfeiçoar em um ritmo e em um sentido condizentes com a sua realidade e as suas necessidades. Para isso, o melhor caminho é o Planejamento:
01) Entenda o que você deseja para a sua carreira;
02) entenda as demandas exigidas de você pelo seu negócio;
03) liste as habilidades que precisa desenvolver e as técnicas que precisa aprender;
04) avalie o melhor caminho para chegar até elas;
05) coloque um momento de estudos na sua agenda;
06) cuide do emocional e;
07) prontinho, você chegou ao seu destino!!!

Aprender continuamente pode ser um grande prazer e com esse plano de ação será bem mais leve, aproveite e Faça Dar Certo, Até Dar Certo.